プロ意識を持つ
おかげさまで、現在、おおしろキッズにはたくさんのスタッフが働いてくれています。
その全員のスタッフの意識やルールを統一して、皆さまにより良いサービスを提供するために、本日、経営者である大城望がスタッフに語ったことがあります。
それらをすべて公開しますので、ご興味のある方はこの先も読んでみてください。
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①相手の名前を呼んでから、挨拶をする
②時間厳守を徹底する（朝礼開始５分前には入室して定刻で朝礼を開始する）
③自分がトイレを使い終わった後、綺麗に掃除をする（トイレットペーパーやティッシュ等の補充もする）
④洗面台の横に置いてあるゴミ箱が、半分以上溜まっていたら必ず捨てる
⑤子どもたちの怪我や、子ども同士のトラブルがあった場合にはどんなに小さなことでも、大城と小松原の二人に報告をする
⑥人の悪口や陰口を言わない（相手に改善してもらいたいことがある場合には、愛を持って直接本人に伝える）
⑦教室の中もスタッフルームも、常に整理整頓・綺麗に保つ（ゴミが落ちていたら、さっとすぐ拾う）
⑧言葉遣いを丁寧に（子どもが真似をしても恥ずかしくない言葉を日常生活から使う）
⑨物を丁寧に扱う（体操器具や備品等は、音を立てずに運んで指定の場所にゆっくり静かに置く）
⑩清潔で爽やかな身だしなみ（おおしろキッズは世界一ハイブランドな教室という自覚を持つ）
以上、当たり前のことを徹底してやれる集団が成果・結果を出す組織です。
この『株式会社おおしろキッズ』というチームを、どのチームよりも強くしたいですし、みんなで一緒に人間として、より成長していきたいのでルールを伝えました。
会社は、ただの仲良し集団では無くて、互いに切磋琢磨し、全員で最大の利益を獲得し、それを分配する組織です。
一生懸命に頑張るのは当たり前であって、理念やビジョン、過程や取り組む姿勢がどんなに素晴らしくても、チームとして成果・結果が出なければ、解散することになってしまう。
そういった意味では、プロスポーツ選手と同じである。
報酬は、働いた時間に対して払われるものではなくて、生み出した価値に対して払われるものです。
小さいことをコツコツと積み上げて、すべてのご縁に感謝をしながら、全員で魂を磨いていきましょう。
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